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眉山市彭山时时彩黑金计划全民健康生活方式行动示范创建工作实施方案(2016—2019年)
2017-05-29   作者: 点击数:  
 索 引 号  00859437-6/2017-0010  公开日期  2017-05-29

为促进全民健康生活方式行动的深入开展,推动全民健康生活方式行动示范创建活动,根据眉山市彭山区人民政府《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的实施意见》(眉彭府〔201611号)和眉山市彭山区爱委会《关于印发眉山市彭山区全民健康生活方式行动示范创建工作实施方案(20162020年)的通知》精神,结合我局实际,特制定本实施方案。  

一、组织领导  

为确保全民健康生活方式行动示范创建工作顺利开展,取得实效,区局成立示范创建工作领导小组,主要负责人任组长,其他班子成员任副组长,各中层机构负责人为成员,全面负责示范创建工作的组织领导、指挥协调和督促检查。领导小组办公室设在局办公室,具体负责示范创建工作的日常工作及资料收集归档和信息资料报送。  

二、工作目标  

(一)通过全民健康生活方式行动示范创建活动,充分调动全局干部职工的积极性,营造健康生活方式支持环境,普及健康生活方式相关知识,提供健康生活方式行为指导,培养民众健康意识和健康行为能力,最终提高居民健康水平。  

(二)开展全民健康生活方式示范创建活动。结合实际在全局开展创建示范单位、健康家庭、健康步道、健康职工之家等活动,确保2019年创建成示范单位。  

(三)逐步将“日行一万步,吃动两平衡,健康一辈子”(“健康一二一”)和“减盐、减糖、减油,健康口腔、健康体重、健康骨骼”(三减三健)的健康生活方式理念,融入到居民的实际生活和自觉行动中,全面促进干部职工身心健康。  

三、示范创建标准及措施  

(一)制度保障  

1、成立全民健康生活方式行动示范单位领导小组,单位主负责人任组长。  

2、建立健全促进健康生活方式的相关制度,如:工间操制度、健身制度,无烟单位制度。  

3、建立健全促进健康生活方式的激励机制,如健康职工评选活动、表彰奖励等。  

4、每年为干部职工进行1次健康体检,掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况,并根据体检结果对职工进行针对性的健康指导。  

(二)环境建设  

1、室内外环境整洁。  

2、单位为无烟单位。  

3、进一步完善促进身体活动的场地及设施,支持职工到公共场所开展经常性健身活动。  

4、设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料,每年至少更换4次。  

5、为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。  

6、在适宜场所(如办公室、楼梯转角处)设置健康小贴士,倡导健康生活方式。  

(三)活动开展  

1、组织开展爬山、广播操比赛、趣味运动会等不同形式的群体性健身活动,每年至少开展 1 次。  

2、每年至少组织开展 1 次健康膳食知识竞赛。  

3、根据实际组建 2 个以上的运动团队,如篮球、乒乓球队、羽毛球队,每季度至少组织开展 1 次活动。  

4、积极邀请公共卫生、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动,每年为职工至少开展 2 次健康生活方式相关知识讲座,每次讲座有50%以上职工参与。  

5、为干部职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具(控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等)。  

四、要求  

各中层机构要充分认识开展全民健康生活方式行动示范创建活动的积极意义和必要性,紧密结合工作实际和环境设施实际,因地制宜,因时制宜,按照区局的总体安排积极开展示范创建活动,确保2019年创建成示范单位。各工商质监所要建立创建档案  

,加强创建资料收集归档和信息报送,按时完成创建工作任务。  

附件:全民健康生活方式行动示范单位考核评估表  

 

 

 

                           2017526

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:
 

全民健康生活方式行动示范单位考核评估表  

 

 

项目  

建设内容  

评估  

方法  

分值  

评分标准  

得分  

制度保障18  

成立全民健康生活方式行动领导小组,单位主管领导任组长。书面承诺建设健康单位。  

查看资料  

4              

未成立领导小组,扣4分;由单位主管领导以下级别的人担任组长,扣2  

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有促进健康生活方式的相关制度,如:工间操制度、健身制度,无烟单位制度。  

4              

无相关制度扣4  

?

有促进健康生活方式的激励机制,如健康职工评选活动、表彰奖励等。  

4              

无激励制度扣4  

?

至少每两年为职工进行1次健康体检,掌握职工基本健康状况和和生活方式基本情况,能根据体检结果对职工进行针对性的健康指导。  

随机抽查10名职工  

6              

有体检,但不能按时开展,扣2分;不掌控职工基本健康状况扣2分;没有进行健康指导扣2  

?

环境建设42  

室内外环境整治。  

现场查看  

4              

环境不整治,发现露天垃圾酌情扣分。  

?

单位为无烟单位。  

现场查看  

6              

不是无烟单位扣6分。  

?

有促进身体活动的场地及设施,或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。  

现场查看  

查看资料  

4              

未达到要求扣4分。  

?

设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料,每年至少更换4次。  

8              

未张贴健康生活方式宣传材料,扣8分;未定期更换,少1次扣2分。  

?

为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施  

现场查看  

12              

无测量血压设施扣6分,无测量体重设施扣6分。  

?

在适宜场所(如电梯口、楼梯转角处)设置健康小贴士,倡导健康生活方式。  

8              

未设置健康小贴士扣4分。  

?

活动  

开展  

40  

开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动,每年至少开展1次。  

查看资料  

6              

资料不可查实酌情扣分。  

?

每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。  

6              

资料不可查实酌情扣分。  

?

组建2个以上的健身或运动团队,如乒乓球队、羽毛球队,每季度至少组织开展1次活动  

12              

未组建团队扣12分,少1个扣6分,无可查实资料酌情扣1-6分。  

?

积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动,每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座,每次讲座有30%仪式职工参与。  

8              

1次扣2分,职工参与率未达到要求扣1分,公卫、临床、健康教育等外部专家1次也没有参与  

?

为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具  

抽查10在职职工  

8              

健康生活方式宣传资料发放率为达到80%4分;支持工具发放率未达到80%4分。  

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合计  

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100              

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